9月28日，武汉病毒所召开了全所35岁以下青年职工座谈会，会议由人事处处长尚纳新主持，所党委书记袁志明、办公室行政主管朱必春出席会议。座谈人员涵盖所科研、支撑以及管理等各个部门，大家就研究所创新发展、人才引进以及现行管理等方面展开了讨论。
会上，袁书记介绍了研究所发展历程、创新工程发展现状以及未来的规划。他认为,现在的青年即将成为研究所未来发展的主体力量，肩负着研究所发展的任务和压力。对青年职工袁书记提出了殷切期望和要求，他希望大家能够以所为家，相互融合，互助提高，同时发展个体独立性，形成独特的创新思维，逐步发展成为新时代具有代表性的专业技术人员、支撑服务人员以及职业的管理者。最后袁书记要求人事处及时整理座谈会内容，将大家反映的问题转交相关部门，争取在最短时间内得到最有效的解决。
尚纳新处长也对青年职工提出了殷切的期望和严格的要求，她希望大家深入思考袁书记的讲话后能有所启发，结合研究所实际，做好个人职业生涯规划，为自己的人生作出最佳选择。朱必春老师则就大家关心的住房等问题作了说明，同时也对大家寄予厚望，认为年轻人只要肯吃苦，肯学习，一定会有美好的未来。
青年们借此机会进行了自我介绍，并纷纷就自身遇到的、关心的问题以及研究所科研、管理现状提出自己的意见和建议，畅所欲言。现场气氛热烈，大家希望通过各种平台，获得更多的交流机会，增进互相之间的感情，巩固个人归属感，促进主人翁责任感的树立。
座谈会在温馨、热烈的气氛下结束。通过此次座谈会，积极吸纳各方面建议和意见，为研究所营造了一个温馨、和谐、奋进的文化环境，让广大中青年能够稳定发展，共创未来。大家都感觉这种形式的交流非常必要，也非常有意义，希望以后能够提供更多、更适合的学习交流机会，并表示通过此次和所主要领导以及其他年轻人交流、沟通，对未来充满了信心，也将加倍学习和工作，努力成为研究所一名优秀职工。
（人事处）
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